Качественный отдых - продуктивная работа!

Современная корпоративная культура предполагает, что достижение высоких результатов возможно за счет не только оптимального сочетания деловых качеств сотрудников, но и налаженных дружеских связей между ними.

Именно для достижения последнего необходим интересный отдых для всех членов коллектива, что требует определенного разнообразия и оригинальности от проводимых мероприятий. И мы предлагаем вашему вниманию 6 интересных идей для корпоративного отдыха, которые могут приятно разнообразить скучную череду фуршетов и традиционных вечеринок.

Поездка на лимузине

Если вы не готовы значительно отклониться от привычной схемы празднования, то можно ее просто разбавить. Например, если вы отдыхаете небольшим коллективом, то катание на лимузине - отличный способ разнообразить праздничную программу.

Небольшой бар, легкие закуски и переменчивый городской пейзаж за окном приятно расслабят вас и ваших сотрудников и настроят на дружеский разговор. К тому же, такая поездка позволит вам легко и непринужденно переместиться из ресторана в боулинг-клуб или бильярдную - и обратно.

Подобное мероприятие, как правило, является дополнением к основному празднованию. Тем не менее, именно корпоративная фотосессия обычно запоминается, как наиболее яркое и интересное событие праздничного вечера. Это отличный способ получить порцию позитива, ведь сам процесс создания таких фотографий очень интересен, а полученные в результате снимки будут радовать вас на протяжении многих лет.

Но обычные фотографии можно сделать и во время рабочих будней. Поэтому ключевой тематикой праздничной съемки может стать не корпоративная история вашей организации, а праздник, к которому приурочена фотосессия или даже целая эпоха. Например, очень оригинально смотрятся корпоративные фотографии, сделанные в стиле 30-х годов XX века, а любители экспериментов могут получить на память снимки в духе любимого фильма или даже компьютерной игры. Воспользовавшись услугами профессионального фотографа вы легко решите все вопросы с местом проведения мероприятия и наличием необходимого реквизита.

Отдых такого рода побуждает к сплочению и командной игре, что часто используется при выстраивании корпоративных отношений в иностранных организациях. Здоровая конкуренция, дух товарищества и игровая форма соревнований позволяет сотрудникам не только получше узнать друг друга, но и научиться взаимодействовать в различных ситуациях.

Сами же корпоративные квесты могут быть чрезвычайно разнообразными и проводятся как в черте города, так и на природе. Разнообразные загадки, ребусы и состязания на смекалку и физическую подготовку выведут ваш коллектив за пределы офисных стен и позволят им отвлечься от работы.

Единственный недостаток такого отдыха: нужен ответственный и опытный организатор, который будет вести игру. К счастью, существуют различные компании, которые специализируются на организации различных видов квестов. Поэтому вы легко найдете ответственное лицо, способное взять на себя всю подготовку к грядущему празднику.

Картинг

Гонки на картах - это отличный способ активно отдохнуть всем рабочим коллективом. Быстрота осваивания этого вида транспорта позволит поучаствовать в развлечениях даже тем, кто никогда не занимался картингом. Опытный инструктор проследит за тем, чтобы вы в полной мере освоили управление своей машиной.

Картинг позволяет легко организовать серию гонок, победителям которых вручаются шутливые награды. После этого уставшая, но довольная компания может направиться в кафе при картодроме и уже там продолжить чествовать победителей.

Пейнтбол

Если вы работаете в мужском коллективе и ваши коллеги ведут активный образ жизни, то пейнтбол для компании является оптимальным вариантом для корпоративного отдыха. Независимо от того, будет ли проводиться игра в полевых условиях или в закрытом помещении, такое развлечение даст возможность всем без исключения проявить чудеса взаимовыручки и оценить важность командного духа.

Если же ваши коллеги совершенно не боятся трудностей, то можно и в страйкбол поиграть. Но такая игра более травматична, поэтому не стоит перегибать палку в погоне за экстремальными развлечениями. Также не следует забывать, что пейнтбол и страйкбол являются военными играми, поэтому для них требуется специальное обмундирование и полигон. Так что без услуг организации, которая специализируется на организации игр такого рода, вам не обойтись.

Лазертаг

Если же пейнтбол кажется вашим сотрудникам излишне сложным или болезненным видом развлечения, то им понравится "облегченный" вариант - лазертаг. Обычно такие игры проводятся в закрытом помещении (арене) и интересны как для участников, так и для зрителей. В лабиринте арены невозможно заблудиться, а подсчет попаданий ведет компьютер, что сводит к нулю вероятность подтасовки результата. Внеаренная игра для некоторых игроков может оказаться интереснее, но при этом требует более основательной физической подготовки.

В отличие от пейнтбола, в этой игре оружие стреляет не шариками с краской внутри, а лучом, попадание которого в противника или его "базу" приносит очки. Учитывая то, что площадки для лазертага (арены) обычно оригинально оформлены, а бои сопровождаются различными визуальными эффектами, то зрителям скучно не будет - лазерные бои выглядят действительно эффектно.

Независимо от того, какой именно способ отдыха выберет ваш коллектив, не забывайте о главном: никто не должен грустить или скучать во время корпоративного праздника. Не бойтесь экспериментировать и интересоваться мнением своих коллег, ведь именно так можно изобрести оптимальный сценарий празднования именно для вашего коллектива.

Диджеем, организатором, киномехаником, распорядителем, - кем угодно, лишь бы не среди коллег. Потому что нет ничего более беспомощного, безответственного и испорченного, чем пьяные коллеги и босс.

Как по мне, с традиционным российским корпоративом что-то не так. Он должен поднимать командный дух и приносить пользу компании. А на практике - убивает здоровье и дает повод для сплетен.

Через два месяца страна захлебнется в новогодних корпоративах. Я хочу, чтобы в этом году за них не было стыдно. На помощь призываю Алексея Громова , основателя эвент-студии «Чили пепперс» , и Марию Ершову - эвент-директора компании. Алексей и Мария рассказали, как организовать и не испортить хороший корпоратив.

Статья для руководителей, директоров по персоналу и тех золотых людей, которым эти люди поручают заняться корпоративами.

Цель

Обычно корпоратив проводят, чтобы повысить мотивацию, создать эмоциональный капитал и сформировать лояльность сотрудников. Есть и более экзотические цели, но о них позже.

Чтобы повысить мотивацию, сотрудник должен почувствовать себя хорошим: творческим, умелым и востребованным. Корпоратив запускает цепную реакцию: сотрудник сделал что-то хорошее на корпоративе → почувствовал себя классным → снова проявляет себя с лучшей стороны, но уже в рабочей обстановке. После хорошего корпоратива сотрудники эмоционально заведены и хотят новых свершений на работе.

КОРПОРАТИВ ЗАПУСКАЕТ ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ

Эмоциональный капитал в упрощенном виде - это эмоции, убеждения и опыт, которые помогают справляться с трудностями на работе. Это запас прочности, благодаря которому сотрудник делает больше, чем предусмотрено инструкцией - например, временно берет на себя дополнительные обязанности. Без эмоционального капитала сотрудник в любой непонятной ситуации пасует. Хорошо организованный корпоратив создает нужный запас прочности.

Лояльность помогает сотруднику не уходить к конкурентам на более высокую зарплату. «Да, там будут платить больше, но здесь меня ценят, здесь я нужен». На хорошем корпоративе сотрудник должен почувствовать свою ценность.

Более экзотические цели - оценить сотрудников, выявить будущих руководителей, встряхнуть коллектив. Можно помочь сотрудникам сформулировать новые цели. Можно разрешить наметившийся конфликт, заложить фундамент для развития новых навыков. Хорошая эвент-компания помогает реализовать все эти задачи. К сожалению, немногие знают, что такое возможно. Но теперь вы знаете.

Хорошим корпоративом можно влюбить в компанию, изменить отношение к работе, заразить людей новыми идеями; вызвать чувство сопричастности к большому и важному делу. И пару раз в год для этого есть отличный повод. Было бы глупо разменять все эти возможности на банальный банкет.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия - пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину - не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события - это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это - работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Формализм

Формализм - это когда ни руководство, ни организаторы, ни сотрудники не понимают, зачем им этот корпоратив. Так бывает в международных сетевых компаниях. Из «центра» дают команду организовать корпоратив для развития «командных ценностей». Но что это значит, зачем им командные ценности и как их развивать, никто не знает. И начинается вымученный креатив:

А давайте сделаем перетягивание каната? Это же командная игра

Да, но нужно же внедрить наши ценности! Давайте все будут перетягивать канат, но при этом петь гимн нашей компании?

Отличная идея! Только нужно сочинить гимн

А пусть его сочинят наши сотрудники, и чтобы использовали слова «команда», «работа» и «коллектив»!

Супер! А потом проведем творческий конкурс «Что для меня командная работа...»

Когда нет цели и ценностей, праздник превращается в фарс. Сотрудники как бы играют во все эти перетягивания канатов, а в курилке потом говорят «Ну и чушь». Деньги потрачены зря.

Если у вашей компании нет целей и ценностей, не нужно вымучивать из себя праздничный креатив. Закажите еду, организуйте кинопоказ или устройте дискотеку. Пусть люди просто отдохнут.

Творчество

Творчество - универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности - все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель примеряет образ героя в фотопроекте «Чили пепперс». Еще 13 образов в Фейсбуке

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:

вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;

вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;

вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями. Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему - мощный мотиватор.

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили пепперс» для Фольксвагена). Фейсбук

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими бумажными фигурами, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.

Новизна

Как и на все в мире, на корпоративы существует мода. В начале двухтысячных все сходили с ума по мыловарению и танцевальным мастер-классам. Сейчас в Москве больше любят интерактивные квесты с использованием смартфонов, планшетов и дополненной реальности. Через 2 года в моде будет что-то новое. Работа эвент-компании как раз в том, чтобы находить и придумывать новые идеи и связывать их с целями компаний.

Самые скучные корпоративы получаются по клиентским брифам - когда ответственный сотрудник в одностороннем порядке придумывает, какие именно развлечения заказать, и предлагает агентствам выставить самую низкую цену. Такие корпоративы - праздник банальности и скудного бюджета.

Совет: даже если у вас небольшой бюджет, обратитесь в эвент-студию хотя бы за бесплатным советом. При должном упорстве многие идеи можно воплотить самостоятельно, но сами идеи лучше взять у тех, кто профессионально этим занимается.

Интересные корпоративы получаются тогда, когда клиент приходит в агентство с четко осознанной целью, и они совместно придумывают, как эту цель реализовать.

Банк вышел на лидирующие позиции благодаря новым продуктам и технологиям. Но в последнее время начал сдавать позиции, потому что за последний год не создал ни одной прорывной идеи. Кадровый аудит показал, что сотрудники ощущают себя лидерами рынка и почивают на лаврах. Цель - встряхнуть коллектив, заразить их азартом борьбы и инноваций.

Эвент-агентство предложило провести корпоративные игры по запуску прорывных внутренних проектов: сотрудники делятся на команды, придумывают идею проекта, получают помощь менторов из нужной отрасли и площадку для запуска. В конце года - презентация проектов перед всей компанией, которая заканчивается награждением победителей и большим праздником с подведением итогов. Агентство придумало механику игр, способы мотивации сотрудников, мощный бренд конкурса и всю сопутствующую подачу.

В итоге новогодний корпоратив был целиком посвящен лидерам и инноваторам, которые задали новый тон в работе. За два месяца корпоративных игр в отдел новых проектов поступило больше жизнеспособных предложений, чем за два предыдущих года.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура.

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена - 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! - возмущается клиент, - Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро;

Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими;

Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху - банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод;

где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после Мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто;

В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз;

Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей эвент-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство - можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты - советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа».

Что вам приходит на ум, когда вы слышите «корпоративный отдых»?

Ресторан, ведущий, конкурсы, которые зачастую ставят в неловкое положение, закуски и танцы? Все это уже давно в прошлом! Руководители компаний понимают, насколько важно проведение корпоративного отдыха, организованного профессионалами: это не привычные «посиделки» за банкетным столом.

Организация корпоративного отдыха - это эффективный инструмент управления, который призван отвлечь от рабочих будней, сплотить коллектив, повысить взаимное доверие и понимание. Яркий и насыщенный отдых сам по себе уже является поощрением сотрудников, программы тимбилдинга укрепляют командный дух и выявляют лидерские качества, а традиция награждения самых результативных членов команды во время подведения итогов проекта/года может служить отличной мотивацией.

Проведение корпоративного отдыха - дело непростое и хлопотное: важно учесть все, даже, казалось бы, незначительные детали, чтобы мероприятие прошло «на ура». От того, насколько все будет продумано, будет во многом зависеть настроение ваших сотрудников, их комфорт, вовлеченность в общее действо и, соответственно, достижение поставленной цели.

Мы занимаемся организацией корпоративного отдыха с 2007 года. За все время успешной работы тысячи человек получили яркие впечатления, узнали про себя много нового и стали лучше понимать коллег. Десятки компаний, отчасти благодаря проведению подобных мероприятий с нашей помощью, увеличили вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы и укрепили свои позиции на рынке.

У нас есть все, что поможет сделать ваше мероприятие незабываемым: большой опыт, оборудование, реквизит и неравнодушная команда, готовая решать задачи любой сложности и масштаба. Доверяйте проведение лучшего корпоративного отдыха только профессионалам!

Корпоративный отдых можно условно разделить на два типа:

• Корпоративный праздник, приуроченный, например, ко дню рождения компании. Как правило, такое мероприятие проводится в банкетном зале ресторана, в клубе, на теплоходе и т. д. Но! Долой банальное застолье! Проведение корпоративного отдыха можно организовать и в форме костюмированной вечеринки или вручения премии! Стоит только включить фантазию, продумать концепцию и уделить внимание деталям, и обычный корпоратив превратится в увлекательное действо, которое останется в памяти всех сотрудников на долгие годы.
• Активный корпоративный отдых, как правило, предполагает участие коллектива в спортивных состязаниях или экстремальных программах. Часто организовывается выезд за город на пикник. Мы же разрабатываем оригинальные и уникальные в своем роде программы для проведения корпоративного отдыха: Family Day, джип-туры, корпоративные парусные регаты, гонки на квадроциклах, летний корпоратив с элементами тимбилдинга. Активный корпоративный отдых, требующий совместных действий, помогает развивать внутрикомандные связи, повышает личную эффективность, налаживает взаимопонимание с коллегами.

Проведение корпоративного отдыха - наша специализация. Мы поможем вам в организации любого мероприятия и гарантируем отличное настроение и яркие и незабываемые впечатления!

Придумать идеи для корпоратива – что может быть проще? Да-да, это на самом деле легко, если представлять будущую публику, её интересны и, конечно же, учитывать наши советы. eventspro предлагает вашему вниманию несколько популярных вариантов досуга, которые помогут разнообразить мероприятие, сделать его запоминающимся.

Сыграем, как в старые добрые?

Речь пойдёт о настольных играх, которые, к радости многих любителей, снова набирают популярность. Такой досуг подходит любым возрастным группам, вариант игры легко подбирается под увлечения и интересы коллектива. Можно развлекаться как небольшим количеством участников, так и в многочисленном кругу коллег.

Настольные игры бывают активными, например «Дженга», или «Uno», а бывают варианты посложнее, где одной скоростью реакции не отделаешься – Альяс, Имаджинариум. Подобные забавы могут стать отличной основой для весёлого и дружного корпоратива.

«Мафия» – модификация настольной игры, в которую так приятно играть коллективом. Существенный плюс в том, что она не требуется никакого специального реквизита, а сама идея может дать толчок к организации тематического корпоратива. Правила игры можно найти через поисковые системы в интернете и при желании немного изменить в соответствии с интересами и возможностями публики.

Учимся вместе

Улыбайтесь – Вас снимают!

Фотосессия – тот вариант развлечения, который оставит после себя памятные снимки. Неважно, где она будет проходить – в офисе, на природе, в фотостудии. Главное, что фото можно использовать для оформления календарей, кружек, маек, а это прекрасный сувенир, который помогает почувствовать единство компании.

Конные прогулки

Вместе с коллегами можно отправиться в ближайший конный клуб для того, чтобы прокатиться верхом. Такое развлечение подарит не только приятное общение в кругу коллег, но и привнесёт романтику в обыденность. Доподлинно известно, что лошади благотворно влияют на состояние нервной системы, помогают отдохнуть и сбросить стресс.

Холодный лёд

Корпоратив на катке – вариант для весёлого активного отдыха. Такая забава поможет расслабиться и сменить вид деятельности. А тот, кто не умеет кататься на коньках, получит уникальную возможность научиться.

Скорость и драйв

Для корпоратива можно арендовать квадроциклы. Подобные машины позволяют оторваться по полной: трассы со всевозможными препятствиями, конкурсы на скорость, ориентирование на местности. И это далеко не все варианты катания на квадроциклах! Никаких особых навыков вождения не понадобится, а веселье гарантировано.

Корпоративы – это противоречивое событие. Для одних сотрудников офиса – это радостное и долгожданное событие, для других – пустая трата времени и денег. Возникают вопросы в выборе места, где провести корпоратив в Москве , а также в тематике праздника. Хотя праздники, которые являются поводом для корпоративов похожи друг на друга, как две капли воды. Основные сходства это:

• Торжественная речь шефа;
• Угощения и напитки;
• Музыка и развлечения;
• Конкурсы для сотрудников.

Тематическая атмосфера корпоративов может быть самая разнообразная – от пиратской одежды до темы «стиляги 80-х». Сценарии корпоративных вечеринок являются в большинстве случаев стандартными. Можно ли что-то сделать, чтобы разорвать этот круг и сделать для такой вечеринки что-то особенное?

Активный отдых

Каждый ответственный руководитель хочет, чтобы на корпоративе все сотрудники были не пассивными зрителями, а участниками. Активный спортивный праздник для сотрудников – это хорошая возможность достичь цели. Речь не идет о беге в мешках или перетягивании каната. Просто в обычный сценарий включаются прогулки верхом, стрельба из лука или огнестрельного оружия, пейнтбол и многое другое.

Один из вариантов – это организованный на природе «древнерусский хоккей». Для этого совсем не нужны клюшки и коньки. Необходимые для этой игры атрибуты – метлы и воздушные шары. Задача команды – загнать воздушный шарик в ворота соперника метлой. Если вам кажется это элементарно, то попробуйте! В этой игре можно получить массу удовольствия и выплеснуть все свои положительные эмоции. Тем более, что в отличие от обычного хоккея на льду, здесь просто невозможно получить травму.

Важный момент: устраивая корпоратив на свежем воздухе, закончить его лучше в уютном и теплом помещении. И даже в таких помещениях можно найти массу активных и интересных игр.

Новогоднее приключение

Идей для такой вечеринки может быть море! Баба Яга украла волшебную палочку, Кощей похитил шефа, Бармалей унес подарки, предназначенные всем присутствующим. Веселье и общая цель делает праздник запоминающимся и эмоциональным. Другими словами, когда корпоративная вечеринка имеет свой сюжет, какую-то общую проблему или цель, такой праздник объединяет всех сотрудников.

Квест может быть не только в помещении, но и на природе. Организовать его можно по принципу распространенных игр, типа «Ночной дозор», «Схватка» или известная еще с советских времен «Зарница». Если же руководитель предпочитает вечеринку в помещении или прямо в офисе, то для этого тоже можно выбрать квесты и загадки для всех.

Посвятить корпоратив определенной тематике, например гангстерской – это не только выставить требование, чтобы все присутствующие были одеты в тематические костюмы. Условием здесь может быть иностранное гангстерское имя и своя индивидуальная задача, например выявить двойного агента, спасти жизнь босса и многое другое. Такое приключение на корпоративе может проходить как в помещении, так и на природе.

Самый простой вариант ролевых игр – это популярная «Мафия», которая может быть использована, как идея для небольшого корпоратива.

Мастер-класс

Вечеринка в кругу сотрудников компании запомнится надолго, если все присутствующие научатся чему-то новому. Многие руководители нашли этот вариант удобным для проведения профессиональных тренингов. Но не все сотрудники согласны с такой темой корпоратива, потому что во время отдыха, просто хочется забыть о работе и своих обязанностях. Поэтому если решено провести на вечеринке мастер-класс, лучше чтобы он не был связан с профессиональной деятельностью сотрудников.

Самые разные компании предлагают огромное количество мастер-классов:

• Кулинария;
• Гончарное искусство;
• Мыловарение;
• Рисунки на стекле.

А проведение специфических мастер-классов для корпоративов может включать в себя обучение рисованию, где по окончании все сотрудники примут участие в создании одной огромной и красивой картины. Некоторые компании готовы заранее подготавливать сотрудников к творческим конкурсам, репетируя танцы, песни, конкурсы и номера. Такой подход более интересен, чем стандартная шоу-программа.

Бал

Корпоратив в котором участвуют все запоминается надолго, а когда каждый еще к нему и заранее готовится, то это память на всю жизнь. Роскошный и торжественный бал – это потрясающая идея для корпоратива. Какие танцы будут проходить, зависит от идей и фантазии руководителя. Самое главное, чтобы перед его проведением, все сотрудники могли подготовиться и отрепетировать выбранное направление танцев на специальном мастер-классе. И если все будут подготовлены, то корпоратив в виде бала реально унесет всех сотрудников в прошлое.

А какой корпоратив больше по душе лично вам? На котором все, что будет проходить, заранее известно и шаблонно? Или там, где все будет по-новому и необычно. Поделитесь своими идеями для увлекательных корпоративных праздников.